ARTICLE PREMIER : Le concours administratif est le procédé de droit commun pour le recrutement dans la Fonction Publique. Tout recrutement fait autrement n’est nul effet sauf cas prévus aux Articles 5 et 51 de la loi n°93.09 du 18/01/1993 Portant Statut Général des Fonctionnaires et Agents Contractuels de l’Etat.

Le concours administratif pour recrutement ou pour promotion comprend toutes formes de sélection :

-        Concours a épreuves écrites et/ou orales et/ou physiques ;

-        Tests de sélection à épreuves écrites et/ou psychotechniques, orales ou physiques ;

-        Sélection sur dossier pour certaines spécialités, ou sélection par examen professionnel.

Il peut être organisé pour un recrutement externe et/ou interne.

Il peut être également organisé pour envisager un avancement de grade, ou pour confirmation dans un emploi.