Le Ministère de la Fonction Publique, du Travail, le Ministère de l’Emploi de la Formation Professionnelle et la Commission Nationale des Concours, communiquent qu’un concours externe de recrutement de 120 professeurs d’Enseignement Technique par voie de formation, sera organisé le 24/12/2022, à partir de 8 H dans les locaux du Centre Supérieur d’Enseignement Technique (CSET).

Le registre d’inscription des candidatures sera ouvert lundi 07/11/2022 au 25/11/2022 tous les jours ouvrables de 09h à 16h  sauf le Vendredi de 9H à 11H ; dans les locaux de la Direction Générale de la Formation Technique et Professionnelle.

  Les places à pourvoir sont réparties ainsi qu’il suit :

Le concours est ouvert aux personnes de nationalité mauritanienne, âgées de 18 ans au moins et de 38 ans au plus, à la date de début de dépôt de dossiers.

Le dossier de candidature se compose des éléments suivants :

-        Une demande manuscrite timbrée à 20 MRU signée par l’intéressé lui-même adressée au Ministre de l’Emploi de la Formation Professionnelle ;

-        Un curriculum vitae tiré sur le site web ;  www.concours.gov.mr

-        Engagement d’honneur du candidat au concours attestant que le candidat n’occupe aucun emploi public, et n’exerce aucune formation dans des Etablissements d’accès à la Fonction Publique.

-        Un extrait de registre des actes de naissance.

-        Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité.

-        Copie légalisée des diplômes ou attestations des diplômes demandés avec une attestation d’équivalence reconnu ; pour les diplômes étrangers délivrés par des établissements privés,  pour les diplômes délivrés par des établissements nationaux privés :  la candidature nécessite un décret d'accréditation délivrée par une autorité compétente que le diplôme présenté est approuvé et certifié.

-        Quatre (04) photos d’identités récentes.

-        Carte "handicapé" délivrée par les autorités compétentes.

Le concours comportera les épreuves suivantes :

Le candidat traitera au choix l’épreuve de spécialité en Arabe ou en Français et traitera la 2° épreuve avec la langue qu’il n’a pas exploité dans l’épreuve de spécialité.

Aucun candidat ne peut être déclaré définitivement admis, s’il n’a pas participé à toutes les épreuves écrites.

A l’issue du concours, le jury établit une liste provisoire des candidats admissibles par ordre de mérite en fonction du nombre des places à pourvoir, ainsi que les listes complémentaires, si le nombre requis est disponible.

Apres la diffusion du jury de la liste provisoire des admissibles, la commission Nationale des Concours recevra dans le cas échéant, les réclamations des candidats, datant moins de 2 semaines à partir de la date de la diffusion des résultats.

Après la vérification, des réclamations et la re-correction et l’organisation de la liste provisoire des admissibles – ci nécessaire- à la lumière de cette vérification, les candidats inscrits sur cette liste sont soumis à un entretien personnel avec le jury et l’évaluation se fera sur la base de l’éligibilité ou de l’exclusion.

Les raisons de l’exclusion dans l’entretien personnel des candidats à ce concours sont les suivantes :

- fonctionnaire de la Fonction Publique ou suiveur d’une formation dans les écoles d’accès  à la fonction publique

 - Sans Présenter l’équivalence requise  ou le décret d'accréditation requise

-Sans présenter les originaux des Diplômes demandés sans raisons acceptées

-Absence à l’entretien personnel

-l’Absence des conditions nécessaires pour effectuer l’emploi demandé en matière d’efficacité physique et morale, conformément avec le contenu de l’article 46 de l(ordonnance n° 043.2006 du 23/11/2006 relative à la promotion et la protection des personnes handicapées et son décret d’application n° 062.2015 du 06/04/2015.

Il est demandé aux candidats admissibles sur la liste provisoire à se présenter devant le jury munis des pièces suivantes :

-        Carte nationale d’Identité 

-        Les originaux des diplômes demandés.

-        Certificat médical d’aptitude datant au moins de 3 mois ;

-        Casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

A l’issue du concours, le jury établit la liste des candidats déclarés admis par ordre de mérite en fonction du nombre des places à pourvoir, ainsi que la liste complémentaire.

NB 1 :  Le jury s’engage à l’application de l’article 46 de la loi n° 043.2006 du 23/11/2006, relative à la promotion et la protection des personnes handicapées et son décret d’application n° 062.2015 du 06/04/2015.

 NB 2 .– Il est formellement interdit au candidat d’accéder aux salles d’examen s’il n’est pas muni de sa carte Nationale d’Identité ou son passeport Biométrique.

NB 3- Il est formellement interdit aux candidats d’accéder aux salles d’examen avec un moyen de communication quelconque ou tout autre document écrit ou appareil numérique quelque soit sa nature, et tout candidat n’obtempérant pas à cette consigne sera immédiatement exclu de la salle par les surveillants et sera passible de sanctions conformément à la réglementation en vigueur.